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工作本身是没有意义的,是你赋予了工作的意义

 一个小企业主提问,前景黯淡的工作怎么做?马云回答,工作本身是没有意义的,是你赋予了工作意义。我早上还和朋友讲,即使开一个混沌店面点,你都会有自己的使命,我的面就是不加味精,都是很有劲道。做任何事,都不要为了钱,而是你热爱,你就好这口,只有这样,你才会有源源不断的激情。

工作上的使命感

         我的海归朋友、北京一房地产信息咨询公司的总裁王先生,与我在一起时经常感叹公司员工的工作态度。他说他公司的职员,每天都是特别准时地下班,一分一秒都不差,很少有下班后留下来的员工,有极少数偶然留下来的,虽然不知道他在干什么,但还是觉得是非常可贵的人才、值得今后大力栽培。而王先生当年在美国打工时,就根本没有把工作当作一个应付的差事、对工作也没有办完了事的心态,美国的企业文化使他培育出对工作的使命感来,工作起来完全忘了上班下班,根本没有心思和时间去看表有没有到下班时间。这实际上就是工作上有无使命感的区别。 

富有使命感的员工,一心牵挂在工作上,没有他人的督促,就能出色地完成任务。最光荣的工作是在秘而不宣、无人知晓的情况下完成的,那些不使自己的行为和工作成果在他人面前像发广告一样宣传的人是真正将工作当作使命的员工,他们只求内心完成使命的欣慰和满足。

富有使命感的员工,具有极强的主动精神,勇于真心投入。他不是被动地等待着新的命令的来临,而是积极主动地去寻找目标和任务;他不是被动地去适应新任务的要求,而是主动地去研究、变革所处的环境,尽量做出一些有意义的至关重要的贡献,并从中汲取再一次走向成功的力量。

全心全意、尽职尽责是不够的,人应该比自己分内的工作多做一点,比别人期待更多一点,如此可以吸引更多的注意,给自我的提升创造更多的机会。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养,它能使人变得更加敏捷、更加积极。对于一个有使命感的员工而言,公司的组织结构如何,谁该为此问题负责,谁应该具体完成这一任务,都不是最重要的,在他心目中惟一的想法就是如何将问题解决。

使命感意味着自我牺牲和忘我奋斗,意味着尽职尽责、绝不张扬。人类史上最为敬业的例子之一就是那些为使命感所迫去全世界传教的牧师们,无论是非洲蒙昧的原始森林、南美洲的崇山峻岭,到处都有牧师的身影,他们前往几乎与世隔绝的穷乡僻壤、还在茹毛饮血的土著部落,他们一辈子在那里传教,甚至老死在那里,他们不图名、不图利,过着极其艰苦的物质生活,仅仅为了自己的神圣使命,完全忘我地工作,直至离开人世的那一天。

人们现实中的职业和工作,是一种具有非常神圣意味的使命。无论工作和任务多么地艰难,我们也不辱自己的使命,也要拿出传教士传教般的使命感来,将职业上的进步和事业上的拓展始终当作一种神圣的使命来对待。只有树立了这样一种使命感,才能够真正树立现代职业精神。

人有了使命,即使在做一件最微不足道的事情,也都会变得有意义。有使命感并且事业有成的人都有两个共同特点:一是明确地知道自己事业的目标;二是不断地朝着更高的目标前进。目标的意义不仅仅是目标本身,它更是我们行动的依据。美国思想家爱默生说过:“一心向着自己的目标前进的人,整个世界都会为他让路。”

在工作中,往往有员工除了上级安排的任务,自己从来发现不了要干的工作,他们无法确立自己的使命,而使工作变得乏味,使生活失去意义;那些只有一些小目标的人,在实现目标之后都会感到空虚无聊。没有使命感,就不可能发生任何事情,也不可能采取任何步骤。如果一个人没有使命、没有不断递进的目标,他就只能在人生的旅途上徘徊,永远到不了任何地方。

而那些不断有更高更大目标、具有大使命的人,总是能够创造更大的价值,获得更有意义的生命力量。这就是使命产生的伟大力量。毫不夸张地说,使命是成功的一半。使命是对于所期望成就的事业的真正决心。所有想成就事业、想获得自己生命成功的人,就必须确立自己的使命,在工作中牢牢记住自己的使命。

我看到一本美国人写的书,书上作为铁匠的父亲训诫儿子要尊崇而不要轻视铁匠这个职业,他经常给儿子讲的一句话是:“少了一根钉,马蹄铁就会松脱;少了马蹄铁,马儿就会走失;少了马儿,打仗就会失败。”父亲还讲那名给保罗?列维尔(美国爱国志士,独立战争爆发时,骑马夜奔,通知英军来袭)的马匹牢牢钉上马蹄铁的铁匠,间接协助这个国家免于灭亡。

沈阳华夏人集团是有口皆碑的酒店行业的翘楚,该企业的每一个员工都视自己的工作为神圣的使命,平凡如酒店中的厨师,也定下自己的格言:行厨如行医,菜品如人品。在酒店中到处还悬挂着《华夏人厨师宣言》,我摘录如下,与大家共享:我们是有生命信仰的人,因着喜爱中华博大精深的饮食文化,从而被赋予从事餐饮料理的工作,我们热爱自己的工作,并以此为自豪!我们在每天的工作中得到满足、快乐……但有些遗憾的是:现代社会随着科学技术的发展,饮食行业有了巨变,虽说“吃”是人类的本能,但今天人们所吃的食物已与过去有了天壤之别。

人们吃得越来越广了,越来越杂了,越来越快了,越来越精了,而随之越来越失去了对人身体有益的健康美食,化肥、农药、转基因等食物越来越成为当今人类的公害。连各种化学试剂也逐一潜入美食行业。

2005年,我们全体华夏厨师为捍卫我们的神圣工作,我们决定进行厨房革命,摒弃现代厨房赖以使用的色素、硝、甜蜜素、嫩肉粉和一切提高菜肴成熟度、色泽、味道的现代厨房调味剂,重新使用原始烹饪方法,这样,无疑会增加我们烹饪菜肴的时间,增添加工菜肴的工人,削减菜肴层色的亮度……

这条路虽然艰难,但为了顾客和我们自己的健康及华夏人的荣耀,我们愿意勇敢地走下去。在菜肴上我们本着:尽可能选择无公害原料,加以精心调制,逐渐朝着浓而不腻、淡而不薄、辣而不粑、烂而不泥的风格演变,从而形成“一物各显一性,一性各养一经,一菜各成一味”的中华古朴饮食特色。一个人的使命及职业意义何其重大,而我们每个普通人,都应该意识到书写自己使命宣言的必要性。拥有使命宣言的人与其他人的差异在于他们相信,人是被赋予一定使命和职责的;人必须要为自己的使命做出承诺和行动。一份个人使命宣言既是缰绳也是利剑――不仅督促你追寻人生的真正目的,也能斩断一切无用浪费的事务。它让你明白什么是你工作中最重要的,它也帮助你针对工作和家庭的各项抉择做决定。

个人使命宣言的长度不要超过一个句子。要简单明白,即使是12岁的小孩也能了解。实践使命也无需变换地点或做大幅度的改变,只要从此时此地开始、从日常工作着手就可以。

个人使命宣言还要与你所在的公司、机构的使命宣言相一致。如果你的使命宣言跟公司的使命宣言不一致,你就会在无尽的牢骚和郁闷中逐渐丧失掉自己,对工作失去干劲和兴趣。员工一定要知道公司的使命宣言,而公司的主管也要知道部下的使命宣言,这样大家才能相辅相成。把每一个人的使命宣言印在一块砖上,然后用这些砖作为新大楼的奠基,因为员工个人的使命宣言是大团体惟一的坚固基石。

来源:福音时报

低头耕地、抬头看天。

《中国企业家》杂志 王勇:对于中国创业者来说,“心有多大,舞台就有多大”绝不是一句空话,低头耕地、聚焦市场决定了企业能不能活下来,而抬头看天、拥有超越商业的使命和价值观,决定了企业能不能做大、做强、做久。

这是创业者真正需要知道的!

上周在长沙荷花园大厦参加一个网络营销的研讨会,到头来基本上是该公司的培训产品推介会。好在三个小时下来,还是收获了一句话,叫做“做事情要做一公分宽度,一公里深度”。

我所理解的就是项目也好、公司也好要想进展顺利一定要找到一个切入点,不能同步推进面面俱到,只有在某一方面做深做精了以后才能再横向发展,一开始就什么都想做,结果会什么都做不好。我所在的大学生创业园包括我在内的很多创业者朋友正在或多或少在犯这样的错误。公司成立不久,名片上印的业务范围一大堆,恨不得能赚钱的都列上去。结果可想而知,潜在客户见你一年轻的小公司做这么多事,就不知道哪个是你最专业的了。

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牛根生说。

牛根生说:

“有德有才,破格重用;
有德无才,培养使用;
有才无德,限制录用;

[视频]温总理:全国人民都忘不了他们



  CCTV.com消息:湖南送变电建设公司的周景华、罗长明、罗海文3名电力职工在长沙县沙坪变电站除冰抢险中不幸殉职,会议结束后,温家宝来到了湖南省电力公司,看望了3位烈士的家属。

    温家宝勉励烈士家属说,3位烈士都是人民的好儿子,他们是为抢修电网而牺牲的,为人民的利益而牺牲的,我就希望你们能更好地生活,继承他们的遗志,把自己的本职工作做好,把家庭安排好,把子女教育好。湖南电网战线的职工忘不了他们,湖南全体人民也忘不了他们,全国人民也忘不了他们!

对ERP的理解。

公司决定明年上ERP系统。
我想这个做法是明智的,可ERP系统并不是那么容易上的,国内成功上去的企业还很少,折腾的倒不是少数。有些难度,并不只是买套软件那么简单,搞不好钱花了,折腾过了,反到把管理搞乱了。所以这个任务将会苦了我这个“CIO”的。

近二个月一直在关注这方面的东西,本人不太善于做表面工作,东西一直都在我脑子里,没怎么向上级表达。报告递得少。这也是我需要改进的地方吧,毕竟领导需要知道你在干些什么,干了些什么。这不,这个星期崔得急,非得拿出一份各个软件厂商的比较资料出来。我想更多的是需要先从头到尾的了解概念,不需要急着找厂商吧。一但找到厂商,就有被他们的营销手段所迷惑的可能 :) ,另外从九月份开始也许也要开始慢慢接触各厂商的系统的。如果你对ERP的实施有经验且愿意帮我的话请EMAIL与我联系:webmaster#sanwaltd.com ,当然如果你是ERP厂商的业务我也很高兴与你接触!

找到一个和很不错的php blog 程序..

正在测试中...
dotclear 好像是法国人写的.
http://www.dotclear.net/
有朋友已经做好了英文版本
http://blog.jianqing.net/?q=dotclear

为免遗忘,特转载一高手总结PHP学习资源和链接.

在网上找PHP学习资源的时候,逛到了Openphp.cn ,据我了解该站的站长对PHP可以说比较精通了.值得我学习,他有写的这篇: 介绍几本 PHP 书籍和一些 PHP 相关资源链接. 文章将对我有很大的帮助. 特全文转载之.另外他的站上的链接让我找到PostgreSQL的中文网站http://www.pgsqldb.org/,在这里有很多关于PostgreSQL的资料,是我这几天要找的东东. 以下转自:: http://www.openphp.cn/index.php/article/13/167/index.html


相关链接:
http://www.php.net PHP 官方站点,包含非常全面的 PHP 信息,能够从这里获得帮助。

一本好书是一个好的老师,一本烂书连一个差的老师都算不上.--------我买了一本什么书?

guugoo.com 这个域名将要做的站的概念已经在我的脑袋里想了许久. 虽然连还没确实选用哪个,没有正式开始下手,原本是打算使用ASP来写的,考虑到很多问题。决定用PHP。
PHP不是拿手的,综合看了把PHP吹的神乎其神的德国人写的文章以及相关评,觉得PHP对于我来讲应该是比较合适的语言了.所以现在开始学开始用. 今天在 China-pub买了一本书.  《PHP和MySQL Web开发》

《PHP和MySQL Web开发 (原书第3版)》
本书将PHP开发与MySQL应用相结合,分别对PHP和MySQL做了深入浅出的分析,不仅介绍PHP和MySQL的一般概念,而且对PHP和MySQL的Web应用做了较全面的阐述,并包括几个经典且实用的例子。 

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