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五一只休一天;顺便转载一篇文章,号称史上最强的女秘书.

我想这是跟对我维权行为看法类似的一件事。

EMC前大中华区总裁秘书PK老板,被誉为史上最牛女秘书。既然北青报已经报过了,引用一下应该不再侵犯版权。

女秘书说,担心以后找不到工作了。

可惜我本人目前不担任任何公司的HR职务,所以我只能向些朋友作推荐。

但从这件事的字面意义上来说,女秘书和老板各有道理。

但是真正的更引人关注的问题,根本不是北青报所说的什么文化差异问题。

虽然我本人没有直接受过外国老板的迫害,但是多年的IT工作使得我一直不断的和所谓的外企人士打交道。从我个人的经验,仍然有相当一部分在中国工作的外籍人士,当然主要是一些半高不高的位置,会认为除了洋鸡蛋没有土鸡蛋值钱之外,粘个洋字的什么都值得中国人崇拜,甚至包括自己公鸭式的怪异英语,无厘头的工作作风,色厉内荏的傲慢态度等等,为了外企那高一点点的工资,不少人忍气吞声。

前些天一个辞职的朋友跟我说,她的菲律宾籍老板不仅完全不履行自己的协调职能,导致下面人多做了很多事,甚至会过分到完全没有理由地(在完全是出于个人情绪的原因下)对下属就大骂fuck。

我真是太震惊了。我说这应该起诉,别人告诉我这很难取证,代价太高。

这个菲律宾老板在这家外企已经工作了4年,如果不是每一位受到类似待遇的中国雇员都忍气吞声的话,他肯定不敢如此表现。

类似的状况还有很多。

我不是说国内企业的劳资关系有多么好,违法的事情肯定更多,相对可以随时决定解雇自己的老板来说,无论是外企还是内企,作为雇员的我们都是弱势群体,一个人的斗争代价可能的确很高昂。但是每天付出的这些屈辱难道就不是代价?特别是,如果你的外国老板完全有可能回家就大骂中国人都是猪,你该怎么对他?

我并不了解更多这件事的背景,但我相信这个MM能找到更好的工作。

现在不是没有法律、没有王法的时代了。你可以自由选择付出哪一种代价。但我相信温饱解决了,自尊心一定相对人们来说越来越值钱。

所以我坚信,有很多更牛的公司,需要该女秘书的这股牛劲。

附邮件:

From: ……

Sent: 2006年4月10日 13:48
To: Loke, Soon Choo
Cc: China All (Beijing); China All (Chengdu); China All (Guangzhou); China All (Shanghai); Lai, Sharon
Subject: FW: Do not assume or take things for granted
Soon Choo,
首先,我做这件事是完全正确的,我锁门是从安全角度上考虑的,北京这里不是没有丢过东西,如果一旦丢了东西,我无法承担这个责任。
其次,你有钥匙,你自己忘了带,还要说别人不对。造成这件事的主要原因都是你自己,不要把自己的错误转移到别人的身上。
第三, 你无权干涉和控制我的私人时间,我一天就8小时工作时间,请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。
第四,从 到EMC的第一天到现在为止,我工作尽职尽责,也加过很多次的班,我也没有任何怨言,但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情,我无法做到。
第五,虽然咱们是上下级的关系,也请你注重一下你说话的语气,这是做人最基本的礼貌问题。
第六,我要在这强调一下,我并没有猜想或者假定什么,因为我没有这个时间也没有这个必要。

_____________________________________________
From: Loke, Soon Choo
Sent: Saturday, April 08, 2006 1:13 AM
To:……
Cc: Ng, Padel; Ma, Stanley; Zhou, Simon; Lai, Sharon
Subject: Do not assume or take things for granted
Rebecca, I just told you not to assume or take things for granted on Tuesday and you locked me out of my office this evening when all my things are all still in the office because you assume I have my office key on my person.
With immediate effect, you do not leave the office until you have checked with all the managers you support - this is for the lunch hour as well as at end of day, OK?


文章来源:鼋渚春涛的BLOG
http://blog.sina.com.cn/u/4726a69b0100038h

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PS:对此我没有太多东西想说,看了只是看了感想不是太多.司空见惯了吧.我想说一下.我所在的工厂那个中年的香港老板时常对下属是放开嗓门的骂.嗯,看清楚了,是放开嗓门的骂...见得多了...正如另外一个香港人对我讲,人生有很多无奈..为什么?他也经常领教呗.
  • 相关文章:
  • quote 1.狮子
  • 鼋渚春涛的BLOG 有位署名为BLUE的网友回复:

    我也是一个外企的老总,我也想说几句

    楼上有人说:“以上是翻译人员欺负大多数读者不懂英文, 故意歪曲了陆纯初的英文电邮”,还说“陆的电邮措辞根本称不上"严厉且语气生硬". 他用的英文无论如何都算很温和的”

    有没有搞错,这个老板的email还叫言辞不激烈???英文不一定是用了Fuck才叫言辞激烈,老外评价一件事办得好坏如果用good,就是在批评你了,如果用not bad,你就可以卷铺盖了。陆的mail光是最后的 “OK?”就已经是非常粗暴的mail了,收到陆的mail,你只有2条路:不是准备被炒就是主动辞职了

    搂主还说:“是瑞贝卡主动把陆纯初私人的办公室锁了, 当时陆随身的私人物品都还在办公室内. 她并不是锁的公司大门. 。。。而且他只是说瑞贝卡应该跟老板打个招呼, 没有任何一句话说要她超过8小时加班.”

    老大,我也用PA的,也有时候会让她加班到很晚,也有时候让她帮忙拿我被锁掉的办公室里的东西,但是有一点,如果是下班以后,我的私人助理帮我办事我是要说thanks的,如果找不到人,只要不是要命的急事,我都回自己乖乖回家。私人助理制是你的员工,不是你的奴才!瑞贝卡的做法又没错

    至于说到瑞贝卡转发那么多人,本来是不应该的,但事实是陆先把mail转发给了几个高层,你知道这是什么意思吗?这就是说:该炒她鱿鱼,给我换个听话的聪明的秘书。PA和老板是最贴心的人,有什么问题老板一般都会私下讲,这就是为什么公司里面PA级别不高,实际上谁都买她帐的原因,我的PA在公司里的外号是: 大总管。 陆都这样发mail了,实在有点小人,你是老板,不满意你换人就是,还要逼人家辞职,你们注意到没有,瑞贝卡是过了2天回的mail,一般第二天上班就回了,估计是人事部让她走人,小女孩估计也是厉害的主,再加上背后可能有人支招,立刻就不干了,马上转发全公司,就是走人也让这样的垃圾老板丢一下脸,要知道外企里面权力斗争非常厉害,说不定这种事情被陆的敌人利用一下就可以搞掉陆,小女孩就报仇了。现在的结果看来也是如此,陆已经被搞臭了,不是说他做的不对,而是他无能到让自己的PA搞得满城风雨。。。

    所以说 这件事情是陆活该,这个小女孩只是比较厉害,而整件事情被陆的敌人利用外发给其他公司,陆是吃了亏,小女孩是被人当枪使了
  • 2006-5-4 11:00:54 回复该留言

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