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<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"><channel><title>狮子的网志-从主管不用考勤到企业文化.</title><link>http://www.zaiqiang.com/c/2005-08-24/80.html</link><generator>RainbowSoft Studio Z-Blog 1.8 Walle Build 100427</generator><language>zh-CN</language><pubDate>Wed, 24 Aug 2005 17:39:27 +0800</pubDate><item><title>Re:从主管不用考勤到企业文化.</title><author>stronger@126.com (狮子)</author><link>http://www.zaiqiang.com/c/2005-08-24/80.html#cmt66</link><pubDate>Wed, 24 Aug 2005 20:54:23 +0800</pubDate><guid>http://www.zaiqiang.com/c/2005-08-24/80.html#cmt66</guid><description><![CDATA[<blockquote><div class="quote"><b>最初由 [color=blue]zzkjqf[/color] 发表于 2005-08-24 08:49 PM：</b><br/>这就是制度，这就是管理，这就是价值，这就是社会...</div></blockquote>也许是这就是现实.. <img src="http://www.zaiqiang.com/images/smilies/icon_lol.gif" border="0" style="margin:0px 0px -2px 0px" alt=""/>]]></description></item><item><title>Re:从主管不用考勤到企业文化.</title><author>a@b.com (zzkjqf)</author><link>http://www.zaiqiang.com/c/2005-08-24/80.html#cmt65</link><pubDate>Wed, 24 Aug 2005 20:49:42 +0800</pubDate><guid>http://www.zaiqiang.com/c/2005-08-24/80.html#cmt65</guid><description><![CDATA[有的公司,主管一级的员工不需要打卡考勤<br/>------------------------------------------------------------<br/>这样的做法我觉得非常对！！！这就是管理，呵，，，至于为什么要这样，，有时间再跟你谈。还有，高级管理层的员工，工资的发放日期也与普通员工有着明显的不同，人家是先拿钱后做事，每月一号发当月的工资）普通员工是先做事后拿钱，（每月十五号发上月的工资）就这完全体现出一个价值的不同，，还有很多很多的不同。。这就是制度，这就是管理，这就是价值，这就是社会。]]></description></item></channel></rss>
